Когда беременность плавно подходит к концу, женщине становится затруднительно работать, даже если сильно нужны деньги: после появления на свет нового человека в семье понадобятся дополнительные траты. В этом случае приходится взять больничный по беременности и родам, который по закону позволит вам уйти с работы на несколько месяцев. В это время вы будете официально состоять на службе, работодатель не будет иметь право вас уволить, хотя вы эти полгода и не будете работать. В общем, это очень полезная и нужная бумажка для каждой будущей мамочки.
Сколько длится
Основной пункт, от которого зависит, сколько дней будет длиться такой отпуск – количество детей в утробе:
- Одноплодная беременность – 140 дней;
- Многоплодная беременность, количество дней — 194.
В первом случае в 2015 году лист нетрудоспособности выдают за 70 дней до предполагаемой даты родов – на 30 акушерской неделе. Во втором – за 12 недель, то есть примерно на 28 неделе можно уйти с работы. На восстановление и уход за младенцем вам будет предоставлен отпуск, продолжительность которого примерно 70 и 110 дней соответственно при одноплодной и многоплодной беременности.
Украина и ее законодательство несколько отличаются от нашего. Там, в 2015 году сроки послеродового отпуска 56 дней до родов и 70 после. То есть с работы можно уйти примерно в средине 7 месяца беременности.
Аналогичные показатели Беларуси на 2015 год значительно уступают тем, которые имеют Украина и Россия. В этой стране эти отпускные выплаты начинаются после 30 недели беременности, и охватывают период в 126 календарных дней. Если же беременная женщина живет на загрязненных радиацией территориях – декретные выплаты ведутся на протяжении 146 дней. В этом случае женщина имеет право уйти в декрет на 27 неделе беременности. В случае многоплодной или осложненной беременности в Беларуси в 2015 году выплаты за декретный отпуск проводятся за период в 140 дней, а на загрязненных территориях – за 160 дней.
Кстати, то, сколько у женщины уже рожденных детей, никак не влияет на продолжительность больничного листа. Вы можете воспитывать хоть пятерых малышей, но при новой беременности получите, как и все, всего 140 дней.
Если вдруг ребенок родится раньше времени, в ваш лист нетрудоспособности внесется дополнительная запись и у вас появится возможность следить за новорожденным дома на три недели дольше. В Беларуси в этом случае расчет и выплаты за данный отпуск в 2015 году будут проводиться за 126 и 146 дней соответственно.
Как получить
Выдавать этот лист может только врач акушер-гинеколог, в его отсутствие – доктор общей практики. Все, что вам нужно для этого сделать, это прийти к нему на нужном сроке (30 неделе) своей беременности. Он сделает пометку в вашей личной карте и выпишет лист нетрудоспособности. Практически все поля он заполнит самостоятельно, после этого вам останется лишь проверить и подписать.
Что заполнять
Больничный лист оформляется, рассчитывается и оплачивается раздельно на дородовый и послеродовый период. Но все записи находятся на одном листке. При этом используется та же форма, которую дают при обычном заболевании: с ней сталкивался практически каждый, когда приходил к врачу.
Хотя доктор обычно и сам знает о том, как надо проводить заполнение этого листа, будет не лишним, если вы потом проверите, не забыл ли он чего-то. Все-таки он тоже человек, такой же, как и мы с вами. А каждому из нас свойственно иногда ошибаться. Итак, что должно быть заполнено:
- В графе «причина» должна быть написана предположительная дата родов и проставлен код 05 – то есть это больничный по беременности и родам;
- В графе «поставлена на учет» нужна запись «да»;
- В графе «освобождена от работы» обычно требуется прописать строки действия бюллетеня. Но во время самой беременности еще неизвестно, когда будут роды, а значит, и когда закончится больничный лист. Поэтому пока что прописывается только начальное число – дата 30-ой недели
Куда отнести
Крайняя необходимость этого листа заключается в том, что согласно его данным рассчитывается и оплачивается разного рода социальные выплаты. Поэтому необходимо тщательно проверить все записи, подписи и печати. После этого необходимо снять копию на всякий случай и отнесите в бухгалтерию. К этой справке необходимо приложить заявление, в котором надо указать сроки, когда вы будете отсутствовать на работе. Обычно, оформляют данное заявление на отпуск тогда, когда заканчиваются строки беременности.
Оплата
В 2015 году выплаты и их размеры по больничному листу поводятся, учитывая количество стажа:
- Если вы работаете меньше полугода, пособие будет составлять МРОТ на 2015 год;
- Если стаж на 2015 год меньше 2 лет, расчет будет проводиться в зависимости от суммы за весь период работы: весь заработок делится на количество месяцев;
- Если вы служите здесь дольше 2 лет, в расчет будут браться только последние 2 года.
Многим беременным свойственно наличие определенных переживаний о том, касается ли НДФЛ выплат по беременности и родам. НДФЛ – это налог на доходы физических лиц. НДФЛ является основным видом прямых налогов. НДФЛ исчисляется в процентах от общего дохода физических лиц с вычетом расходов, имеющих документальное подтверждение. В РФ такое пособие по беременности и родам не облагается никакими налогами, в том числе и НДФЛ. Социальный взнос по этим выплатам платит работодатель. Это положение является официальным, поэтому НДФЛ не распространяется на тех, кто получает декретные выплаты.
Расчет этого дохода работника в 2015 году, в отличие от обычного больничного, — это выплаты, необлагаемые налогами согласно ст. 217 части второй НК РФ. Руководство обязано назначить его в течение 10 дней после той даты, когда было написано заявление, и выплатить сразу же после назначения. Кстати, в соседних странах (таких, как Белоруссия и Украина) выплаты за декретный отпуск также относятся к той категории, которая в 2015 году не облагается НДФЛ.
Для того, чтобы провести расчет и выплаты, от женщины понадобятся такие документы:
- больничный лист (оригинал);
- заявление в произвольной форме о том, чтобы ей предоставили отпуск и сделали расчет суммы отпускных;
- справка о зарплате с исключением тех периодов, когда сотрудница работала по другим местам (если имело место совместительство);
- справка от других работодателей о том, что они не проводили этот расчет и выплаты;
- если была замена года – заявление об этом.
При этом мать должна написать данное заявление на расчет и выплаты не позднее, чем через полгода после того, как закончится отпуск.
Отказ
При желании вы можете отказаться и не писать заявление на выдачу бюллетеня, если не хотите прекращать работу и идти в отпуск на некоторое время. В этом случае, если вы отказались и не получили лист нетрудоспособности, вы можете получить его в любое время, даже после родов.
Расчет, выплаты и правила оформления абсолютно те же, однако датой начала в справке все равно будет стоять 30-ая неделя. Дата окончания – в зависимости от родов.
Но в любом случае будет гораздо лучше проверить заполнение и взять этот лист нетрудоспособности у гинеколога. Можете не использовать его и не взять отпуск, но иметь больничный во время беременности, выплата по которому не облагается НДФЛ, лишним не будет. Даже если этот расчет после будет просто пылиться на полке, а декретный отпуск вам не понадобится.
